Tech HR Advisory: Die richtigen Köpfe finden und führen.
Technologieorganisationen brauchen mehr als Fachwissen. Wir unterstützen Geschäftsleitungen und HR-Teams bei Rollenprofilen, technischen Assessments und Leadership-Entwicklung.
Fehlbesetzungen vermeiden
Objektive technische Evaluation von Schlüsselpositionen durch erfahrene C-Level-Führungskräfte.
- ✓ 20+ Jahre C-Level- und Führungserfahrung
- ✓ Schneller Start innerhalb weniger Tage
- ✓ Transparente Konditionen ab CHF 1'885.– / Tag
- ✓ Fokus Schweiz (revDSG, FINMA, KMU-Realität)
Unsere Schwerpunkte im Tech HR Advisory
Vom Recruiting von Schlüsselrollen bis zur nachhaltigen Weiterentwicklung Ihrer IT-Organisation.
Technology Recruiting Advisory
Wir schärfen Ihre Suchprofile und prüfen Kandidaten auf echte technische und führungsseitige Substanz.
- Definition realistischer Rollen- und Kompetenzprofile
- Interviewdesign und technische Assessments
- Zweitmeinung für CTO-, Head-of-IT- und Lead-Rollen
Leadership & Performance
Wir etablieren wirksame Führungsrhythmen und lösen Reibungsverluste zwischen Fachabteilungen und IT.
- 1:1-Coaching für neue IT-Führungskräfte
- Klare Verantwortungsmodelle und Entscheidungswege
- Konfliktklärung und Team-Alignment
Skills & Capability Building
Wir identifizieren kritische Wissenslücken und machen Ihr Team fit für Cloud, Security und AI.
- Aufbau einer unternehmensweiten Skill-Matrix
- Nachfolgeplanung für Schlüsselpersonen
- Individuelle Lernpfade und Upskilling-Programme
Häufige Fragen zum HR Advisory
Arbeitet CTO NOW als Personalvermittler auf Provisionsbasis?
Nein. Wir sind 100 % unabhängige Executive Advisors und verrechnen transparent nach Aufwand oder Paket – ohne erfolgsabhängige Vermittlungsprovisionen.
Können wir CTO NOW punktuell für finale Bewerbungsgespräche beiziehen?
Ja. Viele CEOs und HR-Leiter nutzen unser technisches Assessment gezielt in der Endrunde wichtiger IT-Besetzungen.